Ihre Aufgaben
Im Bereich Personalwesen
- Unterstützung des Teams im Bereich Recruiting zur Besetzung unserer offenen Vakanzen
- Personalseitige Betreuung unserer Auszubildenden (Azubimanagement)
- Begleitung und Optimierung unseres Onboarding-Prozesses
- Koordination unseres Schulungs- und Weiterbildungsangebotes
- Erstellung von Statistiken und Reports
- Administrative Personalaufgaben wie Arbeitszeugnisse, Terminkoordination, Formularerstellung
- Koordination der BGM-Maßnahmen (Betriebliches Gesundheitsmanagement)
- Verantwortung und interner Ansprechpartner für die Arbeitssicherheit
Im Bereich Personalmarketing
- Unterstützung unserer Kampagnen im Bereich Employer Branding (Stärkung der Marke hapema nach innen und außen)
- Planung und Organisation von Events zur Stärkung des Zusammengehörigkeitsgefühls und zur Mitarbeiterbindung
- Koordination und Teilnahme an Praktikumstagen, Azubi-Messen sowie Schulbesuchen zusammen mit unseren Ausbildungsleitern
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld optimal
- MS-Office-Kenntnisse setzen wir voraus
- Gute Englischkenntnisse
- Organisationstalent mit strukturierter, proaktiver und selbstständiger Arbeitsweise
- Kreative Persönlichkeit, die durch ihre Ideen unser Unternehmen mit voranbringt
- Hohe Serviceorientierung und Flexibilität
- Freundliches und professionelles Auftreten
- Kommunikative und emphatische Art, um bei Bedarf Inhalte klar und verbindlich zu vermitteln
Wir bieten
- Vielseitige Herausforderungen in einem motivierten Team
- Modernste Technik & ergonomisches Arbeiten
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Sichere Arbeitsplätze, auch in Krisenzeiten
- Familiengeführtes mittelständiges Industrieunternehmen
- Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien
- Weiterbildungsmöglichkeiten mit individuellem Entwicklungsplan
- Verschiedene Aktionen & Events für unsere Mitarbeitenden
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
Interessiert?
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